Qu'est-ce que le recrutement?

Le recrutement est un ensemble d’actions mises en place dans le but de trouver le candidat qui répond aux besoins de l’entreprise et détient les compétences nécessaires pour le poste.

Le recrutement peut se faire aussi bien en interne qu’en externe :

• Le recrutement interne permet d’offrir une opportunité de poste aux collaborateurs faisant déjà partie de l’entreprise. Il a pour objectif de motiver le personnel et de valoriser le potentiel humain. Dans ce cas, les salariés en sont informés par des notes de services, le site intranet, les affichages, le journal de l’entreprise…

Il y a en effet un réel intérêt à embaucher en interne car le recrutement est moins coûteux.

• Le recrutement externe nécessite de faire appel à un candidat externe à la structure. L’offre est diffusée sous différentes manière : Internet, médias, affichage, annonce, pôle emploi, cabinet de recrutement, journaux et presse…

L’intérêt est que cela permet d’apporter un vent nouveau à l’entreprise, une vue extérieure. Cependant, il y a des inconvénients car le recrutement est plus coûteux.

Voici les différents postes liés à ce métier :

• Chargé(e) de recrutement

• Assistant(e) recrutement

• Responsable recrutement